Офіційне працевлаштування: на Одещині проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу

Фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці в рамках співпраці з Одеським обласним центром зайнятості, провели семінар для учасників Ярмарку вакансій щодо належного оформлення трудових відносин та забезпечення соціальних прав і гарантій працюючим особам.

1. Особливу увагу представники Держпраці звернули на наступні моменти:
2. Трудовий договір укладається у письмовій формі.
3. З моменту укладання трудового договору особа переходить у статус найманого працівника.

Кодексом законів про працю України передбачені гарантії, права та обов’язки , як роботодавців так і найманих працівників.
Найманий працівник зобов’язаний виконувати трудову функцію, визначену трудовим договором.

Найманий працівник має право на відпочинок відповідно на здорові і безпечні умови праці, на гідне ставлення з боку роботодавця, інших працівників, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування у разі хвороби.

Роботодавець має право на укладання та припинення дії трудових договорів, найняття працівників, призначення випробувального терміну для нових співробітників тривалістю від 1 до 3 місяців, дисциплінарне і матеріальне покарання або ж преміювання працівників.

Учасники Ярмарку вакансій отримали чудову можливість отримати відповіді досвідчених фахівців на важливі питання щодо працевлаштування.