Підприємців курортної зони «Коблево» перевіряють на наявність належного оформлення трудових відносин з працівниками

На одній з баз відпочинку курортної зони «Коблево» під час інспекційного відвідування виявлено 6 працівників, кожен з яких  надав  одразу декілька  варіантів відповідей на питання щодо офіційного працевлаштування.

На вимогу інспекторів праці Управління Держпраці  у Миколаївській області суб’єкт господарювання продовж 10 днів має надати документи, які визначають права та обов’язки сторін щодо  виконання трудових  завдань. Інформацію  суб’єкта господарювання буде зіставлено з відомостями реєстрів Державної податкової служби України та  Пенсійного фонду України.  За інформацією зібраною під час заходів контролю буде складено акт та інші  документи перевірки.

Додатково: відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Зокрема за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків передбачено накладання штрафу  у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення  за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.