Посадові особи Управління Держпраці заохотили економічно активне населення м.Баштанки працювати офіційно

У Баштанці відбувся семінар для осіб, перед якими наразі стоїть питання вибору нового місця роботи, на тему «Переваги легальної найманої праці».

Захід відбувся на базі Баштанської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості.

Захід провів  інспектор праці Управління Держпраці у Миколаївській області Дмитро Куруч.

«Особа, яка висунула пропозицію про виконання повсякденної роботи на користь іншої особи без укладання трудового договору,  пішла на порушення закону. Домовленість сторін, спрямована на досягнення цілей, що переслідуються, в рамках певних прав і обов’язків між сторонами, оформлюється через певний вид договору. У  випадку коли одна сторона  зобов’язується виконувати роботу, визначену угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а інша — виплачувати заробітну плату та забезпечувати необхідними умовами праці, між сторонами укладається трудовий договір», – повідомив інспектор праці.

Присутнім на заході громадянам пояснили, що умови трудового договору можуть змінюватися в діапазоні законодавства про працю. Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. За необхідності можуть укладатися строкові трудові договори, договори на виконання дистанційної (надомної) роботи тощо. Працівник може приступати до виконання роботи лише за наявності укладеного трудового договору , при цьому будучи цілком  впевненим у власному  соціальному захисті, можливості реалізації трудових прав та гарантій.

У процесі семінару зазначалося, що кожне прийняте людиною рішення несе за собою дотримання обов’язків. Так, здобуття статусу найманої особи вимагає належного виконання трудових обов’язків. Рішення підприємця щодо залучення до роботи працівника  –   поваги до трудових прав найманої особи та їх дотримання, усвідомлення  взятої на себе відповідальності.