50 % штрафу замість 100%: підприємець виконав постанову Управління Держпраці у 10 денний строк, чим зекономив 275 тисяч гривень

Восени 2020 року інспектори праці Управління Держпраці у Миколаївській області за результатами інспекційного відвідування у фізичної особи-підприємця встановили  порушення вимог щодо належного оформлення трудових відносин з 11 особами. Підприємець залучав до  своєї діяльності з надання послуг з догляду за хворими та людьми похилого віку осіб,  які працювали за цивільно-правовими договорами та водночас дотримувалися внутрішнього трудового розпорядку, отримували заробітну плату відповідно до відпрацьованого часу.

Виявлені порушення стали підставою для вжиття  до підприємця відповідних заходів  реагування, зокрема  посадовими особами Управління Держпраці було:

• внесено припис щодо належного оформлення трудових відносин з 11 особами;
• застосовано фінансову санкцію на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України у розмірі 550 тисяч гривень.

Варто зазначити, що суб’єкт господарювання з відповідальністю поставився до виконання  зобов’язань посадових осіб Управління Держпраці у Миколаївській області.

Він взяв консультації у інспектора праці  Держпраці стосовно  порядку допуску працівників до роботи, умов трудової угоди, провів співбесіди з претендентами на посади та працевлаштував 7 осіб, які на це дали згоду.

Між тим,  належне оформлення трудових відносин з працівниками  не звільнило підприємця від зобов’язання  щодо сплати фінансової санкції.

У постанові  про накладання штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення зазначається, що загальна сума штрафу  підлягає сплаті протягом одного місяця з дня прийняття постанови до державного бюджету.

Водночас у розпорядчому документі визначено, що у разі сплати 50 відсотків штрафу, що становить 275 тисяч гривень, протягом 10 банківських днів з дня вручення документу  постанова вважається виконаю.

Обміркувавши ситуацію, підприємець  виконав постанову уповноваженої особи Управління Держпраці у Миколаївській області, завдяки чому зекономив 50% від загальної суми штрафу –  275 тисяч гривень.

Управління Держпраці у Миколаївській області в черговий раз звертає увагу роботодавців на недопущення використання незадекларованої праці. Адже, оформлені трудові відносини ­– це запорука продуктивної праці та сталого бізнесу!