Профілактика виробничого травматизму — про це говорили з трудовим колективом ТОВ «Успіх-Плюс»

Головний державний інспектор Лідія Заруба провела робочу зустріч з керівництвом та працівниками товариства з обмеженою відповідальністю «Успіх-Плюс»,  яке виконує роботи з улаштування гідроізоляційних покриттів на будівельних об’єктах Одеси та Одеської області.

Фахівець Південного міжрегіонального управління Держпраці проаналізувала причини нещасного випадку, який стався на підприємстві у жовтні 2022 року, та виконання заходів, зазначених у Акті за результатами розслідування нещасного випадку відповідно до «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого Постановою КМУ від 17 квітня 2019 року №337.

У зв’язку з цим посадовець звернула увагу на основні профілактичні заходи попередження виробничого травматизму та аварійних ситуацій на будівельних підприємствах, а саме:

– здійснення постійного контролю за станом охорони праці та трудовою дисципліною на виробничих об’єктах, будівельних майданчиках;

– контроль проведення щорічного навчання з питань охорони праці та безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки для посадових осіб та працівників;

– забезпечення контролю за використанням засобів індивідуального захисту працівниками під час виконання робіт підвищеної небезпеки;

– контроль проведення періодичних медичних оглядів працівників;

– забезпечення наявності, міцності і стійкості огороджень, риштувань, настилів, драбин тощо;

– застосування технічно справних машин, механізмів і пристроїв, укомплектованих необхідною технічною документацією;

-заздалегідь забезпечити проведення технічних оглядів та експертних обстежень машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

– забезпечення необхідної освітленості на робочих місцях та безпечних проходів до них;

– враховування метеорологічних умов, а також стану здоров`я працівників, які виконують роботи на висоті.

До того ж, представник управління інспекційної діяльності в Одеській області надала консультацію з питань Закону України  «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Повідомила, що прийняття вищезазначеного закону дозволило подолати непорозуміння у законодавстві про працю у воєнний стан.

Більше інформації за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/

https://pratsia.in.ua/

Прес-служба
Південного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці