Попередження нещасних випадків на будівельних об’єктах —це обговорили з працівниками одеського підприємства ТОВ «Спецелеватормлинмонтаж»

Головний державний інспектор Лідія Заруба  провела інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками  ТОВ «Спецелеватормлинмонтаж» щодо розслідування та попередження нещасних випадків під час виконання робіт підвищеної небезпеки на будівельних об’єктах.

Під час бесіди, за результатами спеціального розслідування, провели детальний аналіз подій та причин нещасного випадку, якій стався на підприємстві в липні минулого року.

Також провели роз’яснювальну роботу щодо недопустимості прихованих нещасних випадків на виробництві. Представник Південного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснила, що, відповідно до «Порядку  розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №337 від 17.04.2019 (далі – Порядку), цей терміни вживається в такому значенні: прихований нещасний випадок на виробництві — нещасний випадок, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомив у встановлений цим Порядком термін відповідним органам та установам, та/або нещасний випадок, розслідування якого не проведено комісією підприємства (установи, організації).

Інспектор нагадала, що відповідно до п. 6 Порядку, заклад охорони здоров’я зобов’язаний невідкладно передати з використанням засобів зв’язку (факс, телефонограма, електронна пошта) протягом доби на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві територіальному органові Держпраці за місцем нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння).

Фахівець ПМУ Держпраці  повідомила, що, згідно до п. 9 Порядку, розслідування (спеціальне розслідування) проводиться у разі виникнення нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), у тому числі про які своєчасно не повідомлено роботодавцю чи внаслідок яких втрата працездатності потерпілого настала не одразу.

Строк давності для розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві становить три роки з дня їх виникнення.

У разі встановлення факту нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх скоєння.

Більше інформації за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/

https://pratsia.in.ua/

Прес-служба
Південного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці