ПМУ Держпраці надає консультації онлайн: медичні огляди під час воєнного стану

Введення в Україні воєнного стану не потягнуло внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляд.

У статті 17 Закону «Про охорону праці» зазначається, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників відповідно до наказу Міністерства  охорони здоров’я  України “Про затвердження порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій” за № 246 вiд 21.05.2007 ( далі – Порядок).

При цьому основною метою проведення зазначених вище медичних оглядів є:

• визначення стану здоров’я працівника та можливості виконання без погіршення стану здоров’я професійних обов’язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища;
• своєчасного виявлення професійних захворюваннях (отруєнь), що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах;
• забезпечення динамічного спостереження за станом здоров’я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища та трудового процесу;
• вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;
• проведення відповідних оздоровчих заходів.

Медичний огляд обов’язковий для працівників, зайнятих:

-на важких роботах;

-на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці;

-на роботах, для виконання яких необхідний професійний добір (стаття 169 КЗпП України).

Перелік шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, міститься у додатку 4  до Порядку.

Крім того, щорічному медогляду підлягають всі особи віком до 21 року – незалежно від професії і виду робіт.

Перелік робіт, для виконанні яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, можна знайти в додатку 5 до Порядку.

До таких робіт належать:

1. усі види підземних робіт;
2. робота в кесонах, барокамерах, замкнутих просторах;
3. водолазні роботи;
4. роботи на висоті, верхолазні роботи, роботи, пов’язані з підйомом на висоту;
5. роботи по обслуговуванню діючої електроустановки напругою до і вище 1000 В та виконання в них оперативних переключень, налагоджувальних, монтажних робіт та високовольтних випробувань, роботи під напругою в електроустановках до і вище 1000 В, роботи, пов’язані з діючим енергетичним обладнанням;
6. роботи, пов’язані з застосуванням вибухових матеріалів, роботи у вибухо- та вогненебезпечних виробництвах;
7. роботи, виконання яких передбачає носіння вогнепальної зброї;
8. аварійно-рятувальні роботи та роботи по гасінню пожеж;
9. роботи, пов’язані з управлінням наземним, підземним, повітряним та водним транспортом;
10. роботи, пов’язані з нервово-емоційним напруженням (авіадиспетчери, диспетчери по управлінню рухом залізничного транспорту, оператори енергетичних систем) ;
11. роботи по технічному обслуговуванню і експлуатації компресорних нафтонасосних та газорегуляторних станцій, лінійних систем магістральних нафто- і газопроводів;
12. роботи, пов’язані з бурінням, видобутком та переробкою нафти, газу, конденсату та підготовкою їх до транспортування та зберігання;
13. роботи, які безпосередньо пов’язані з виробництвом чорних та кольорових металів.

Отже, медичні огляди працівників проводити потрібно навіть під час воєнного стану.

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці продовжує проводити інформаційно-роз’яснювальні роботи щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливих його порушень.

Ви завжди можете звернутися до Держпраці за потрібним роз’ясненням з питань законодавства.

Це може бути особисте звернення, в тому числі телефоном, електронне звернення або заявка, залишена у спеціальній формі на інформаційному порталі pratsia.in.ua.

Більше інформації за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/

https://pratsia.in.ua/

Прес-служба
Південного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці