Який обов’язок роботодавця при створенні робочого місця для осіб з інвалідністю?

Роботодавці зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації та забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, як це передбачено статтею 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».