Безпека праці на автомобільному транспорті та офіційне оформлення трудових відносин — про це говорили з колективом ще одного автопідприємства Одещини

Днями фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці, з метою надання консультативної допомоги, відвідали ТДВ «Пасавтотранссервіс» в м.Подільську Одеської області.

ТДВ «Пасавтотранссервіс» здійснює міські та міжміські маршрутні перевезення пасажирів. Для якісного та безпечного проведення своєї господарської діяльності підприємство має бокси для обслуговування та ремонту автобусів.

З метою недопущення випадків виробничого травматизму, головний державний інспектор   Вікторія Михайлюк провела технічну консультацію на робочому місці працівників, які ремонтують автомобільну техніку, щодо дотримання правил безпеки під час виконання шиномонтажних робіт.

Під час спілкування з адміністративним персоналом представник ПМУ Держпраці вкотре наголосила на неухильному дотриманні правил охорони праці на автомобільному транспорті. Звернули увагу на проведення обов’язкового предрейсового медичного огляду водіїв, недопущення до роботи працівників, які не пройшли відповідне навчання з питань охорони праці, проведення інструктажів. Обговорили питання щодо Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві  в умовах воєнного стану з урахуванням рекомендацій Державної служби з питань праці.

Головний державний інспектор відділу з питань праці Людмила Добровольська  поінформувала  працівників про переваги офіційного працевлаштування: адже належне оформлення трудових відносин гарантує право на безпечні та здорові умови праці.

Роботодавцю наголосили на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів та поінформовали про  правила працевлаштування.

Крім того, фахівець Держпраці роз’яснила окремі положення Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зокрема, щодо:

• -встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку під час дії воєнного стану;
• -повідомлення працівника про зміну істотних умов праці;
• -переведення працівника без його згоди на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, тощо.

Окремо зупинились на питанні оплати праці працівників, забезпеченні їх прав на відпочинок, особливості дистанційного режиму роботи.

Представник Держпраці розповіла слухачам про доцільність запровадження програми психологічної підтримки на робочих місцях.

Наприкінці зустрічі посадові особи ПМУ Держпраці розповіли працівникам підприємства про можливість отримання додаткової консультаційної допомоги в межах компетенції Держпраці через надання відповідного запиту на порталі pratsia.in.ua.

Додатково фахівці Південного міжрегіонального управління повідомили про можливість оперативно отримувати консультації Держпраці з найактуальніших питань в рамках дії сервісу «Інтерактивний інспектор», а саме: зазначили про можливість отримувати відповіді на свої питання у зручний спосіб, зокрема, електронною поштою, на месенджер (Viber, WhatsApp, Telegram) або телефоном.

Більше інформації за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/

https://pratsia.in.ua/

Прес-служба
Південного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці