Задекларована праця = трудові і соціальні права Працювати за трудовим договором – вигідно!

Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, нададуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

❗️З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.

✅ Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний:
✔️ перевіряти умови на робочих місцях,
✔️ надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту,
✔️ організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.

🔺Якщо ж умови праці шкідливі, ви отримуєте додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.
📢 https://pratsia.in.ua