Обговорили актуальні питання недопущення потрапляння громадян в «рабські» умови праці та переваги задекларованої праці у комунальній установі «Будинок культури та відпочинку» Авангардівської селищної ради

Фахівці відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області провели семінар з внутрішньо переміщеними особами з питань недопущення потрапляння громадян в «рабські» умови праці та переваги задекларованої праці у комунальній установі «Будинок культури та відпочинку» Авангардівської селищної ради.

В ході проведення даного заходу фахівці контролюючого органу поінформували 25 внутрішньо переміщених осіб про основні схеми, які використовують шахраї у своїй діяльності.

Найчастіше недобросовісний роботодавець ухиляється від відповіді на ряд питань наступного змісту:

–  про назву або ім’я роботодавця та його реквізити;

– вимагає віддати паспорт або інші документи (це необхідно для одержання дозволу, оформлення договору і т.д.);

– вимагає плату за працевлаштування (я маю компенсувати свої видатки на Ваше працевлаштування і маю бути впевнений/ впевнена, що Ви не передумаєте);

– не надає інформації, яку роботу треба виконувати, лише посилається (яка різниця, Ваша кваліфікація не має значення, розберетеся тощо);

– пропонує явно завищену заробітну плату (це ексклюзивна пропозиція, тільки для Вас, бо я відчуваю до Вас симпатію і т.д.) тощо.

Не аби яка увага нині зосереджена на перевагах офіційного працевлаштування найманих працівників.

Зокрема, при виконанні функціональних обов’язків без офіційного  укладання трудового договору найманий працівник позбавлений страхового стажу та безпечних умов праці, зокрема він:

• не має трудових прав, позбавлений гідних умов праці;
• не має можливості захистити свої права у разі конфлікту з роботодавцем і відмові в оплаті праці чи інших виплатах;
• позбавлений гідних соціальних гарантій (оплачувана відпустка, страхові виплати у разі хвороби, безробіття);
• не має страхування від нещасного випадку на виробництві.