Проведено робочу зустріч з працівниками ТОВ «Камоліно-Холдинг»

Головний державний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної компанії в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Олена Мялова провела робочу зустріч із Батуріним Сергієм Анатольовичем директором ТОВ «Камоліно-Холдинг» у присутності головного бухгалтера, начальника відділу кадрів та спеціалістів Товариства.

Метою зустрічі було консультування щодо щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням.

Упродовж зустрічі обговорювалися питання щодо надання  відпусток   для вагітних жінок  і працівникам з дітьми, зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану,  оплати  праці, відпусток, звільнення тощо.

Крім цього, під час заходу інспектор Держпраці пояснила присутнім, що таке мобінг, як він проявляється,  хто від нього потерпає на робочому місці. Якщо мобінг призвів до ушкодження здоров’я працівника, то це є підставою для відшкодування такому працівнику витрат на лікування. Якщо ж мобінг призвів до моральних страждань, і вимагає від працівника додаткових зусиль для організації свого життя, то з роботодавця може бути стягнута моральна шкода на користь такого працівника.

Окремо було наголошено на адміністративній відповідальності за вчинення мобінгу на робочому місці.

Інспектор праці Олена Мялова роз’яснила учасникам зустрічі про виплати та соціальні гарантії для працівників під час воєнного стану, надала вичерпні відповіді на всі питання, з якими зіткнулися у своїй роботі служби кадрового та бухгалтерського обліку ТОВ «Камоліно-Холдинг».

Одночасно представник Управління інспекційної діяльності в Одеській поінформувала, що одним з напрямків Держпраці на період воєнного стану є надання консультаційної підтримки підприємствам, організації кадрового, бухгалтерського обліку та було наголошено, що у разі необхідності кожен роботодавець може звернутись у зручний спосіб до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та отримати необхідну інформаційну підтримку у сфері організації трудових відносин.