Проведено семінар для студентів Миколаївського національного аграрного університету

В рамках меморандуму про співпрацю між  Південним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці  та Миколаївським національним аграрним університетом згідно із затвердженим планом роботи на 2023 рік, проведено онлайн-семінар для студентів 4 курсу за спеціальністю «Готельно – ресторанна справа».

 Начальник відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Миколаївській області Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Юлія Пономарьова наголосила про важливі аспекти трудової діяльності без шкоди для здоров’я: « Кожна людина має право на здорові та безпечні умови праці. Обізнаність в своїх правах та обов’язках дає більше шансів та гарантій працювати без шкоди для здоров’я! Бо здоров’я та життя – це велика цінність людини, і воно не може бути втрачено, виконуючи ту чи іншу роботу».

            В ході семінару зазначалось, що під час укладання трудового договору, роботодавець зобов’язаний роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Детально розглянуто поняття «умови праці», як визначаються фактори виробничого середовища та трудового процесу, що таке шкідливий виробничий фактор, професійні захворювання.

Так, умови праці – це сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків. Шкідливий виробничий фактор – фактор середовища або трудового процесу, вплив якого на працівника за певних умов (інтенсивність, тривалість дії тощо) може спричинити професійне або виробничо обумовлене захворювання, тимчасове або стійке зниження працездатності, підвищення частоти соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров’я як працівника, так і його нащадків. Шкідливі умови праці – стан умов праці, за якого рівень впливу одного або більше факторів виробничого середовища та/або трудового процесу перевищує допустимий.

Від впливу шкідливих факторів на робочих місцях у працівників розвиваються захворювання, такі захворювання носять професійний характер і можуть призводити навіть до стійкої втрати працездатності. Професійні захворювання розслідуються, підтверджуються і компенсуються людині. Але, краще їх запобігти ніж отримувати наслідки та лікувати їх.

З метою недопущення погіршення здоров’я на роботі, проводяться обов’язкові медичні огляди! Медичні огляди є попередніми (під час працевлаштування) та періодичними (під час трудової діяльності). Кратність і періодичність встановлюється в залежності від конкретного фактору наявного на робочому місці. Медогляди здійснюються за рахунок роботодавця. Вони є обов’язковими для виконання працівниками. Мета медоглядів встановити стан здоров’я людини, визначити чи є протипоказання до виконуваної роботи, далі – відстежувати стан здоров’я від умов праці, і недопустити погіршення стану та розвиток захворювання.