Що таке професійний ризик? Це, серед іншого, роз’яснили працівникам ТОВ «ЮГ-КУРОРТ-СЕРВІС»

Питання безпеки і здоров’я повинні враховуватися на кожному  підприємстві. Саме цим поняттям керуються фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці, роз’яснюючи підприємцям необхідність створення здорових та безпечний умов праці для робітників.

Головний державний інспектор ПМУ Держпраці Юрій Проскуровський на малому підприємстві ТОВ «ЮГ-КУРОРТ-СЕРВІС»,  провів тренінг на робочому місті на тему «Покращення безпеки та здоров’я на малих і середніх підприємствах». У тренінгу брали участь керівник, інженерно-технічні працівники, працівники підприємства.

        Під час тренінгу  інспектором було роз’яснено, що є професійним ризиком, а що  небезпекою.

«Ризик» — це поєднання імовірності (високої чи низької вірогідності) того, що небезпечний фактор дійсно призведе до травми чи захворювання, разом із показником можливої тяжкості шкоди.

Контакт із небезпечним фактором означає ризики для безпеки та здоров’я працівників: токсична хімічна речовина, наприклад, пестицид, є небезпечним фактором, але якщо її виробляють у повністю герметичній системі, ніхто не зазнає дії цього фактора; отже, під час виробництва цей фактор не становить небезпеки для здоров’я людини. Проте, коли цю речовину розпилюють на полі, незахищені працівники можуть зазнати її дії через інгаляційне надходження (вдихання), контакт із шкірою (дермальну абсорбцію) і (або) випадкове потрапляння всередину організму (ковтання).

Учасники ознайомилися та заповнили приклад карти оцінювання професійних ризиків, для робітників офісу, матрицею для визначення рівня ризиків.

Під час тренінгу посадовець роз’яснив поняття:

• СУБЗР – система управління безпекою та здоров’ям;
• обов’язки роботодавця із забезпечення безпеки та охорони здоров’я всіх працівників;
• оцінювання професійних ризиків, складання звіту зі результатами оцінювання  факторів небезпеки,
• Завдання служби безпеки та здоров’я на підприємстві, тощо.

  За результатами проведеного тренінгу керівництво прийняло рішення про необхідність невідкладного впровадження СУБЗР на підприємстві та   обрання представника працівників з безпеки та здоров’я на роботі.