В Саратському відділі Одеського обласного центру зайнятості проведений семінар з вивільнюваними працівниками на тему: «Задекларована праця гарантує трудові і соціальні права»

В Саратському відділі Б-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості представником Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Русланом Перебийносюком, проведений семінар з вивільнюваними працівниками на тему: «Задекларована праця гарантує трудові і соціальні права», «Робота за кордоном, та що необхідно знати щоб не потрапити до пастки торгівців людьми».

Під час зустрічі були обговорено різні питання щодо змін у трудовому законодавстві, ухвалених Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зокрема, оплати праці за різними режимами роботи, переведення та зміни істотних умов праці, розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця або працівника, встановлення та облік робочого часу і часу відпочинку, тривалості відпусток, призупинення дії трудового договору, запровадження роботи за графіками змінності для окремої категорії працівників, тощо.

Особливу увагу звернув на обов’язок роботодавців забезпечувати офіційне працевлаштування працівників, в свою чергу працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці, захист своїх інтересів у сфері праці, гарантій у соціальному захисті. Незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників та примушення їх до роботи на умовах роботодавця.

Погоджуєтеся працювати без трудового договору? Не розраховуйте на гідні умови праці та виконання усних домовленостей. Вас можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку. І не сподівайтеся на гідну пенсію у старості.

Відсутність гарантій у трудових відносинах – погані умови праці, штрафи, відсутність впевненості у завтрашньому дні та соціального захисту, і зрештою, трудова експлуатація.

Також інспектором праці було доведено до працівників, що у разі потреби та бажання вони можуть звернутися у зручний спосіб до Головного управління (Управління) Держпраці у Одеській області. Це може бути особисте звернення, в тому числі телефоном, електронне звернення або заявка, залишена у спеціальній формі на інформаційному порталі pratsia.in.ua. При формуванні запиту бажано сформулювати перелік питань, з яких вони потребують консультації.