Основні заходи з охорони праці в спортивно-навчальному закладі

З метою забезпечення зниження рівня виробничого травматизму головним державним інспектором відділу з безпеки праці управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального  управління Державної служби з питань праці Анастасією Лисенко проведено інформаційний візит до закладу освіти.

Метою зустрічі було інформування про ризики настання нещасних випадків в процесі трудової діяльності, а також попередження випадків прихованого травматизму.

Інспектором привернуто увагу до питання пріоритету життя і здоров’я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці.

Наголошено на незмінних вимогах:

– статей Закону України «Про охорону праці»;

– Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

– Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів.

Так, згідно зі статтею 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити фінансування та організувати проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій: попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності). Проходження обов’язкових медичних оглядів стосується працівників зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров’я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров’я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.

Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:

– за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;

– за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

Інспектор звернув увагу на своєчасному проведенні навчання та перевірки знань з охорони праці посадових осіб та працівників певних категорій, а також на необхідності проведення інструктажів з охорони праці на робочих місцях.

Також обговорені питання забезпечення провадження господарської діяльності у період воєнного стану.