Фахівцями Держпраці проведено консультацію для керівництва та спеціалістів «ЖКС «ФОНТАНСЬКИЙ».

Комплекс проблемних питань, що стосуються охорони праці на підприємствах житлово-комунального господарства в умовах воєнного стану може бути досить різноманітним. З метою мінімізації нещасних випадків та забезпечення належних умов праці головний державний інспектор відділу з питань безпеки праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Світлана Малярчук провела консультацію для керівництва та спеціалістів «ЖКС «ФОНТАНСЬКИЙ».

Під час заходу розглянуто питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану, профілактики виробничого травматизму, шляхи зменшення кількості випадків травмування працівників під час виконання робіт, безпечне виконання робіт в діючих електроустановках та інші.
Так, відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно – правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Для здійснення профілактичних заходів та усунення причин, що призводять до нещасних випадків роботодавець повинен:
– забезпечити підвищення кваліфікації всіх працівників, необхідної для виконання службових обов’язків та вимог безпеки;
– визначити коло працівників, які виконують важкі роботи, роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також такі, де є потреба в професійному доборі;
– забезпечити спеціальне професійне навчання, щорічне навчання з питань охорони праці працівників зайнятих на роботах із підвищеної небезпеки, навчання посадових осіб, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт та під час прийняття на роботу та проведення всіх інструктажів відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;
– забезпечити працюючих засобами індивідуального і колективного захисту та контролювати їх використання працюючими;
– забезпечувати належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
– забезпечувати суворе дотримання працівниками вимог виробничої та трудової дисципліни, за необхідності використовувати заходи матеріального та адміністративного впливу до порушників трудової та виробничої дисципліни;
– вживати термінових заходів для допомоги потерпілим, залучати за необхідності професійні аварійно – рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків;
– забезпечувати проведення ознайомлення всіх працівників з обставинами та причинами нещасного випадку на виробництві у разі його виникнення або аварії на підприємстві;
– впроваджувати прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, позитивний досвід з охорони праці тощо;
– організовувати проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживати заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів та ін.