На Миколаївщині проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо питань офіційного працевлаштування

В рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» фахівцями Держпраці проведено інформаційне відвідування суб’єктів господарювання Жовтневого та Корабельного ринків міста Миколаєва, що мають найвищі ризики використання незадекларованої праці.

Під час спілкування з працівниками, фахівцями проінформовано про трудові права і соціальні гарантії для найманих працівників, переваги легальної зайнятості та ризики, які тягне за собою незадекларована праця.

Також акцентовано увагу на негативних наслідках для працівників і роботодавців, що не оформлюють трудові відносини належним чином.

Так, трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовий договір має містити у собі всі істотні умови , а саме: трудові обов’язки, режим роботи, тривалість робочого часу та часу відпочинку, умови оплати праці, пільги, компенсації, додаткові гарантії тощо.

Також звернута увага, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.