Трудовий договір — гарантія безпеки у робочому середовищі: на Одещині проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу

В рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» головний державний інспектор управління інспекційної діяльності в Одеській області Олександр Баландюк провів інформаційно-роз’яснювальну роботу з колективом ТОВ «Теплоенерго-5» щодо необхідності та корисності укладання трудового договору.

Фахівець Держпраці пояснив, що трудовий договір не просто формальність. Для робітника це гарантія безпеки та захисту у робочому середовищі.

Представник ПМУ Держпраці зазначив, що трудовий договір —договір між працівником і роботодавцем, установи, організації або уповноваженим ним органом (далі власник), за яким працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Посадовець наголосив, що, відповідно до Конституції України, будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду і характеру, занять, місця проживання не допускається.

Робітникам роз’яснили вимоги ст. 21 Кодексу законів про працю України, за якими визначено обов’язки роботодавця: виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін та ін.
Наприкінці консультації усім присутнім були надані вичерпні відповіді на запитання, що виникли при взаємному спілкуванні.