Херсонщина: проведено інформаційну роботу щодо змін у трудовому законодавстві на період воєнного стану

Воєнний стан на території нашої держави вносить свої корективи у всі сфери життєдіяльності суспільства, не виключенням стали і зміни щодо чинного законодавство України.

Фахівець Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Тетяною Литвинчук відвідано роботодавців та працівників у закладах торгівлі, харчування, послуг та проведено роз’яснювальну роботу щодо застосування норм чинного трудового законодавства, переваг офіційного працевлаштування, а також обов’язкового оформлення неповнолітніх під час воєнного стану.

Під час таких відвідувань і роботодавцям і працівникам наголошується не тільки про сплату податків, які вкрай важливі для підтримки в першу чергу нашої обороноздатності, але й насамперед своєї захищеності, впевненості свого майбутнього та підтримки державою у виникненні будь-яких випадків (хвороби, нещасного випадку, тощо).
Офіційне працевлаштування це – трудові відносини між найманим працівником і роботодавцем і його перевага в тому, що це економічні та соціальні гарантії, визначені трудовим законодавством, тому так важливо оформлювати саме трудовий договір, який є підставою для виникнення трудових правовідносин і поширення на працівника трудового законодавства та гарантій, які передбачені діючим законодавством України.