На ще одному підприємстві Херсонщини проведено роз’яснювальний захід з питань працевлаштування

Інспектором відділу з питань праці Тетяною Литвинчук надаються консультації, роз’яснення щодо дотримання законодавства про працю та наголошується на важливості офіційного працевлаштування.

Захист прав працівника: Офіційне працевлаштування гарантує захист трудових прав працівника, включаючи право на оплату праці, відпустку, лікарняні та соціальні виплати.

Пенсійне забезпечення: Працюючи офіційно, працівник накопичує трудовий стаж, який впливає на розмір пенсії та інші соціальні виплати у майбутньому.

Соціальні гарантії: Офіційне працевлаштування надає доступ до соціального страхування, яке включає медичне страхування, страхування на випадок безробіття та нещасного випадку.

Захист від незаконних звільнень: Офіційний трудовий договір захищає працівника від необґрунтованих звільнень і надає можливість звернутися до суду у разі порушення трудових прав.

Підвищення кваліфікації: Офіційні роботодавці часто інвестують у професійний розвиток своїх працівників, надаючи можливість підвищувати кваліфікацію.

Офіційне працевлаштування не лише забезпечує стабільність і захист для працівника, але й сприяє економічному розвитку країни шляхом прозорості та відповідальності роботодавців.

Більше про найпоширеніші питання з питань праці – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua