На Миколаївині прведено інформаційно-розяснювальну роботу щодо належного оформлення трудових відносин

У межах взаємодії Державної служби з питань праці та Миколаївським обласним центром зайнятості інспектором відділу з питань праці проведено робочу зустріч у відділі освіти, культури, молоді та спорту Арбузинської селищної ради.

На заході працівників поінформовано про трудові відносини під час воєнного стану та зміни у законодавстві про працю, порядок вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.

Також розглянуті питання використання суспільно корисних робіт.
Варто відмітити, що суспільно корисні роботи — це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків, задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань і сил цивільного захисту, забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення, а також не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку, та до яких належать роботи і послуги, що не потребують, як правило, спеціальної професійної підготовки.

Також посадовець наголосила, що до суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, зокрема особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану (крім працездатних осіб, що залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і заброньовані за підприємствами у період воєнного стану з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, а також осіб, залучених до здійснення заходів національного спротиву.

На період участі у суспільно корисних роботах з особами укладається строковий трудовий договір. На таких осіб поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування. Обов’язковим є проведення з працівниками інструктажу на робочому місці, в тому числі з питань техніки безпеки, забезпечення таких осіб засобами індивідуального захисту та робочим інструментом.