На Херсонщині говорили про причини та наслідки незадекларованої праці

Під час проведення інформаційних заходів інспектор відділу з питань праці розповіла підприємцям міста та їх працівникам про таку серйозну проблему як незадекларована праця, що особливо відчутно в умовах воєнного стану.
Під час заходу посадовець повідомила, що незадекларованою вважається праця, яка не фіксується офіційними договорами, не оподатковується або не підпадає під соціальні гарантії.

Існує кілька основних причин, чому люди погоджуються працювати неофіційно:
– високий рівень податків. (роботодавці намагаються зменшити витрати, уникнувши сплати податків і зборів);
– відсутність альтернатив. (у регіонах із низьким рівнем зайнятості працівники змушені погоджуватись на будь-які умови);
– недостатній контроль з боку держави (корупція або слабкі механізми перевірки сприяють поширенню практики неофіційного працевлаштування);
– низька обізнаність працівників про їхні права.

Наслідки незадекларованої праці для працівників:

-відсутність соціального захисту (незадекларовані працівники не мають права на лікарняні, відпустки, страхові виплати чи пенсійне забезпечення);

– юридична незахищеність (у разі конфлікту з роботодавцем працівник не може довести факт працевлаштування);

– нестабільність доходів (немає гарантій щодо регулярності виплат або їхнього розміру).