На Херсонщині продовжується інформування роботодавців та працівників щодо переваг офіційної зайнятості

Під час інформаційних відвідувань інспектором відділу з питань праці надано роз’яснення працівникам та роботодавцям щодо важливості офіційного оформлення трудових відносин.

Робітникам наголошено на тому, що укладення трудового договору є запорукою їх соціальних прав, таких як:
– оплата праці;
– Відпустки;
– лікарняні та інші виплати.

Наслідками неофіційної зайнятості є відсутність будь-якого соціального захисту, погані умови праці. Найманий працівник повинен розуміти, що погоджуючись на неоформлені трудові відносини він позбавляє себе офіційного трудового стажу, що в подальшому призведе до мінімальних пенсійних виплат.

Для роботодавця важливо дотримуватися норм трудового законодавства, допускати працівника до роботи тільки після укладання з ним трудового договору, дбати про своєчасну виплату заробітної плати, надавати працівникам відпустки та лікарняні.

У процесі спілкування роз’яснено щодо змін у трудовому законодавстві із урахуванням вимог воєнного стану.