Діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці

Діяльність уповноважених осіб з питань охорони праці, які обрані найманими працівниками, регламентується Типовим положенням про діяльність таких осіб. Це положення застосовується до підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та виду діяльності.

Уповноважені з питань охорони праці обираються на підприємствах, де відсутня професійна спілка, з метою здійснення громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Обрання уповноважених здійснюється відкритим голосуванням простою більшістю голосів на строк, визначений загальними зборами (або конференцією) трудового колективу. Це можуть бути збори працівників підприємства, цеху, зміни, дільниці, бригади чи ланки.

Уповноваженим з питань охорони праці не може бути обраний працівник, який за своїми посадовими обов’язками відповідає за забезпечення безпечних і здорових умов праці.

Кількість уповноважених визначається загальними зборами трудового колективу залежно від виробничих умов і потреб у забезпеченні безперервного громадського контролю за безпекою і умовами праці в кожному виробничому підрозділі.

У своїй діяльності уповноважені керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з питань охорони праці, статутом або положенням підприємства, а також Типовим положенням про діяльність уповноважених осіб.

Основним завданням уповноважених є перевірка дотримання на підприємстві вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Методичну допомогу їм надає служба охорони праці підприємства. У разі створення на підприємстві комісії з питань охорони праці уповноважені співпрацюють із цією комісією.

Щонайменше раз на рік уповноважені з охорони праці звітують про свою діяльність на загальних зборах (або конференції) трудового колективу.