Позитивний досвід впровадження програми психосоціальної підтримки для працівників ФОП на Одещині

У сучасному світі психосоціальна підтримка стає все більш актуальною, особливо в умовах постійного стресу та викликів, з якими стикаються люди. Реалізація таких програм у компаніях, навчальних закладах чи громадах здатна принести значні позитивні зміни.

ФОП «Коваленко Андрій Юрійович», який працює у сфері теплогазопостачання, стикнувся з високим рівнем стресу серед співробітників через напружені умови праці та високі вимоги. Щоб розв’язати цю проблему, було впроваджено програму психосоціальної підтримки, що включала:
1.  Тренінги з управління стресом та емоційним станом. Співробітники навчалися ефективним методам подолання стресу, розвитку емоційної стійкості та покращення міжособистісних відносин.

2. Доступ до індивідуальних консультацій з психологом. Кожен працівник міг звернутися до фахівця з питань, які його турбують.

3. Програми фізичної активності та здорового способу життя. Компанія організувала фітнес-заняття, йогу та інформаційні сесії з питань здорового харчування, що сприяло покращенню загального самопочуття співробітників.

Результати впровадження програми були такими:
– значно скоротилася кількість днів, проведених на лікарняних;
– підвищилася продуктивність праці;
– більшість працівників відзначили зростання задоволеності роботою;
– зміцнилася корпоративна культура.

Підприємство продовжує розвивати ініціативи з психосоціальної підтримки, прагнучи забезпечити комфортне середовище для своїх співробітників і підтримувати їхній добробут.