Проведено технічну консультацію з питань охорони праці на підприємстві АН «Домстар»

З метою попередження виробничого травматизму та забезпечення дотримання законодавства України про охорону праці, головний державний інспектор відділу з питань безпеки праці провів технічну консультацію з працівниками АН «Домстар».

Під час превентивного заходу співробітникам було роз’яснено вимоги чинного законодавства про охорону праці, зокрема положення Закону України «Про охорону праці», який регулює діяльність усіх роботодавців (як юридичних, так і фізичних осіб) і працівників.

Особливу увагу приділили статті 13 цього Закону, яка зобов’язує роботодавця створювати безпечні умови праці у кожному структурному підрозділі відповідно до нормативно-правових актів.

Для цього роботодавець повинен забезпечити:
– створення спеціалізованих служб і призначення посадових осіб для вирішення питань охорони праці; розробку і затвердження інструкцій про їх обов’язки, права та відповідальність;
– реалізацію комплексних заходів, розроблених за участю сторін колективного договору, для підвищення рівня охорони праці;
– виконання профілактичних заходів з урахуванням змін у виробничих процесах;
– впровадження сучасних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації, автоматизації та ергономіки;
– належне утримання будівель, споруд, виробничого обладнання й устаткування, а також їх регулярний моніторинг;
– усунення причин нещасних випадків і професійних захворювань шляхом реалізації профілактичних заходів, визначених розслідуваннями;
– організацію аудитів охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам;
– розробку та затвердження внутрішніх актів підприємства з охорони праці, які встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників;
– контроль за дотриманням працівниками технологічних процесів, правил безпечного поводження з обладнанням та використанням засобів індивідуального й колективного захисту;
– пропаганду безпечних методів праці та співпрацю з працівниками в галузі охорони праці;
– оперативну допомогу потерпілим у разі аварій чи нещасних випадків із залученням професійних аварійно-рятувальних служб.  

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Такі консультації спрямовані на підвищення рівня обізнаності працівників та покращення умов праці на підприємстві.