Психологічне здоров’я працівників ТОВ «Ханбер» — у центрі уваги

Фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційне відвідування працівників ТОВ «Ханбер» на Одещині. Темою зустрічі стала підтримка ментального здоров’я та запобігання професійному вигоранню.

Зустріч викликала значний інтерес серед працівників, адже на підприємстві приділяється велика увага психосоціальній підтримці. Інспектори надали консультації щодо створення сприятливих умов для збереження психічної рівноваги на робочому місці.

Було запропоновано:
1. Створити ініціативну групу для оцінки потреб працівників у сфері психосоціальної підтримки.
2. Розробити Політику психосоціальної підтримки, адаптовану до умов воєнного та післявоєнного часу.
3. Підготувати План заходів, спрямований на зниження стресу, запобігання емоційному вигоранню, підвищення задоволеності роботою, а також мотивації й продуктивності працівників.

Практичні кроки для покращення психічного стану працівників:
– проведення діагностики рівня депресії та емоційного вигорання;
– організація психологічних консультацій;
– навчання методам зняття стресу й догляду за власним здоров’ям.

Інспектори наголосили, що такі заходи сприяють формуванню здорового робочого середовища, де працівники почуваються цінованими та підтриманими. Це не лише підвищує психологічну стійкість співробітників, але й позитивно впливає на продуктивність роботи підприємства, навіть у кризових умовах.

Психологічно здоровий колектив — це основа успішної діяльності підприємства та запорука його стійкості в умовах викликів сучасності.