Як зберегти психічну рівновагу: позитивний досвід працівників ще одного підприємства на Одещині

Нещодавно  головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Владіслав Трофімов провів інформаційне відвідування працівників ТОВ «Профіт КСК» на Одещині, під час яких обговорив питання психосоціальної підтримки на робочому місці.

Як зберегти психічну рівновагу та уникнути професійного вигорання — цю проблему посадовець обрав темою заходу.

На підприємстві приділяють увагу ментальному здоров’ю працівників, тому в обговоренні проблеми взяли участь практично всі учасники зустрічі.

Програму психосоціальної підтримки на підприємстві впроваджували поетапно. Ініціативна група, підтримувана керівником підприємства, провела моніторинг першочергових потреб співробітників. Після цього розробили та затвердили Політику психосоціальної підтримки на робочому місці в умовах воєнного та післявоєнного часу. На основі Політики розробили План заходів, спрямований на зниження рівня стресу та емоційного вигорання серед працівників, підвищення задоволеності роботою, зменшення кількості відпусток через хворобу, а також на поліпшення продуктивності праці та мотивації до кінцевого результату.

У межах програми працівникам було проведено:

-діагностику рівня депресії;

-оцінку рівня емоційного вигорання;

-психологічні консультації;

-навчання методам зняття стресу та догляду за власним здоров’ям.

Керівництво відзначає позитивні зміни в роботі підприємства після впровадження психосоціальної підтримки. Зроблено висновок: коли навчання навичкам психологічного відновлення та управління стресом інтегровані в діяльність підприємства, працівники відчувають, що їх цінують і підтримують.  А це, у свою чергу, позитивно впливає на підвищення їхньої психологічної стійкості та продуктивності праці в умовах таких надзвичайних криз, як війна. Психологічно здорові працівники — це ознака здорового робочого середовища.