Одещина. Співпраця фахівців Держпраці та Пенсійного фонду: приділяємо увагу ментальному здоров’ю людей

Плідна співпраця об’єднує фахівців Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області.
Нещодавно головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці Юрій Проскуровський разом з головним спеціалістом Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області Андрієм Сухарьковим провели інформаційне відвідування працівників ТОВ «Чорноморськ Буд Груп» на Одещині, під час яких обговорили питання психосоціальної підтримки на робочому місці.
Підприємство займається виробництвом дерев’яних житлових модульних будиночків, використовуючи ручний теслярний та електроінструмент, робітники часто працюють на висоті.
Як зберегти психічну рівновагу та уникнути професійного вигорання — цю проблему посадовці обрали темою заходу.
Фахівці Держпраці та Пенсійного фонду розповіли, що в країні діє Всеукраїнська програма ментального здоров’я «Ти як?» за ініціативи Олени Зеленської. Програма спрямована на розбудову якісної системи надання послуг у сфері психосоціальної підтримки та розвиток культури піклування про ментальне здоров’я.
За даними експертів, більшість людей зможуть самостійно впоратися з пережитим, але лише тоді, коли турбота про ментальне здоров’я стане щоденною звичкою. Маємо пам’ятати: піклуємося про себе – маємо сили піклуватися про близьких.
Посадовці підкреслили, що це, у свою чергу, позитивно впливає на підвищення їхньої психологічної стійкості та продуктивності в умовах таких надзвичайних криз, як війна. Психологічно здорові працівники — це ознака здорового робочого середовища.
Керівництву і працівникам підприємства порекомендували розробити Програму та Політику психосоціальної підтримки, на основі яких сформувати План заходів, спрямований на зниження рівня стресу та емоційного вигорання серед працівників, підвищення задоволеності роботою, зменшення кількості відпусток через хворобу, а також на поліпшення продуктивності праці та мотивації до кінцевого результату.