Легалізація трудових відносин: важливість та наслідки

В умовах сучасної економіки питання легалізації трудових відносин набуває особливої актуальності. Неформальна зайнятість, виплата заробітної плати «в конвертах» та ухилення від податкових зобов’язань створюють суттєві ризики як для працівників, так і для роботодавців, а також негативно впливають на економіку країни загалом.

Інформаційно-роз’яснювальна робота в Херсоні

Під час проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи в м. Херсоні серед підприємців та їх працівників у сфері торгівлі головний державний інспектор відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області Тетяна Литвинчук розповіла про наслідки неофіційного працевлаштування.

Ризики для працівників

Працівники, які працюють без офіційного оформлення, позбавляють себе:

• права на офіційну та стабільну заробітну плату;
• оплачувані лікарняні, відпустки та інші передбачені законом виплати;
• соціальні гарантії та пенсійне забезпечення;
• страхові виплати у разі втрати працездатності чи безробіття.

Наслідки для роботодавців

Роботодавці, які не оформлюють працівників офіційно, ризикують:

• значними штрафами та санкціями за порушення трудового законодавства;
• нестабільністю в колективі;
• втратою кваліфікованих кадрів.

Значення легалізації трудових відносин

Легалізація трудових відносин є невід’ємною частиною економічного розвитку країни, забезпечення соціальної справедливості та підвищення добробуту громадян. В умовах воєнного стану це не лише економічна, але й соціальна необхідність, що сприяє зміцненню національної безпеки та стабільності.

Спільними зусиллями держави, роботодавців та працівників необхідно створювати прозорий та ефективний ринок праці, який стане основою для майбутнього відродження України.

Офіційне працевлаштування – це впевненість у майбутньому!