Одещина. Фахівці Держпраці рекомендують включати положення психосоціальної допомоги до колективних договорів підприємств

З метою забезпечення зниження рівня виробничого травматизму фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційне відвідування на робочих місцях з працівниками ВКФ «Кріопром».

Посадовці повідомили, що стрес, психологічні травми й інші проблеми, з якими стикаються люди, не лише погіршують якість їхнього життя, але і знижують продуктивність праці, підвищують ризики нещасних випадків на роботі.

У зв’язку з цим необхідність впровадження психологічної підтримки на робочих місцях для формування психологічно безпечного середовища в товаристві було основною темою зустрічі.

Фахівці Держпраці пояснили слухачам, що психосоціальна допомога дає змогу управляти ризиками для психічного здоров’я та підтримувати співробітників, які цього потребують. Навчання співробітників навичкам психосоціальної допомоги може принести користь підприємствам в усіх галузях. Це підвищує рівень інформованості співробітників щодо підтримки ментального здоров’я, надає можливість перенаправити людину для отримання фахової допомоги.

Працівники ПМУ Держпраці порекомендували включити положення щодо психосоціальної допомоги на роботі до колективних договорів та угод. З організаційної точки зору психосоціальна допомога може бути складовою загальної програми психосоціальної підтримки на робочому місці.

Під час заходу розглянули тему прихованого нещасного випадку. Інспектори пояснили, що прихованим нещасним випадком на виробництві вважається той, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомив у встановлений строк відповідним органам та установам, та/або нещасний випадок, розслідування якого не проведено.

Працівників проконсультували з питань запобігання нещасним випадкам на виробництві, керуючись постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337 «Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві та попередження випадків прихованого травматизму» та порекомендували дотримуватись вимог законодавства з охорони праці задля мінімізації випадків травматизму.