На Херсонщині роз’яснили переваги легальної праці для всіх зацікавлених сторін.

Фахівці Держпраці систематично наголошують на взаємній вигоді легального працевлаштування як для працівників, так і для роботодавців, під час проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів.

В рамках інспекційних відвідувань об’єктів торгівлі, головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Херсонській області Ганна Постриган надала розширені консультації щодо дотримання трудового законодавства для обох сторін трудових відносин.

Акцентовано увагу на тому, що легалізація трудових відносин є основою соціального захисту працівників, гарантуючи реалізацію їх прав на оплачувану відпустку, отримання лікарняних виплат, пенсійне забезпечення та захист від неправомірного звільнення. Було роз’яснено негативні наслідки неофіційного працевлаштування та перелічено можливі ризики, пов’язані з нелегальною зайнятістю.

Роботодавців було проінформовано, що неухильне дотримання вимог законодавства щодо офіційного оформлення трудових відносин забезпечує прозорість бізнес-процесів, мінімізує ризики застосування фінансових санкцій контролюючими органами та сприяє формуванню стабільного та мотивованого трудового колективу.

Додатково звернено увагу на ключові аспекти трудового права, включаючи особливості працевлаштування неповнолітніх осіб, осіб з інвалідністю, неприпустимість мобінгу, забезпечення гендерної рівності та протидію дискримінації у трудових колективах.

Представників малого та середнього бізнесу поінформовано про можливість звернення до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці для отримання безкоштовної професійної консультативної та методологічної допомоги з питань, що належать до компетенції Держпраці, у зручний спосіб.

Відповіді на актуальні питання з трудового законодавства доступні на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua.