Оформлення та врегулювання відносин між роботодавцем та працівником має відбуватися в межах чинного законодавства про працю

Саме до такої думки схиляли  посадові особи управління Держпраці у Миколаївській області учасників семінару, який відбувся на базі Южноукраїнського міського відділення Фонду соціального страхування.

Участь у заході взяли фахівці управління Держпраці у Миколаївській області, Южноукраїнського міського відділення Фонду соціального страхування, представники підприємств, установ та організацій міста, а також голови сільських та селищних рад Арбузинського району.

Під час заходу присутні дізналися про заходи, які здійснюються у  Миколаївській області щодо легалізації трудових відносин, протидію виплати заробітної плати у «конвертах», встановлення безпечних і здорових умов праці, дотримання прав працівників на пільгове пенсійне забезпечення, а також пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.

Учасникам семінару було розкрито широке коло питань щодо застосування вимог чинного законодавства з питань праці, зокрема на прикладах наведено послідовність дій під час працевлаштування працівників, окреслено види трудових договорів, роз’яснено нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат працівникам, акцентовано увагу на правильності проведення розрахунку індексації заробітної плати, роз’яснено порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, надано інформацію про підстави надання пільг та компенсацій за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

Крім цього, до уваги присутніх було наведено інформацію про відповідальність, яку несуть суб’єкти господарювання у разі порушення законодавства про працю.