33 керівники підприємств Миколаївщини потрапили в поле зору Управління Держпраці у Миколаївській області з приводу наявності боргів із виплати заробітної плати

З початку 2019 року Управлінням Держпраці у Миколаївській області призначено до проведення інспекційні відвідування 48 підприємств, які мають або мали заборгованість із виплати заробітної плати.

Інспекційні відвідування відбулися на підприємствах різних форм власності, зокрема державної, комунальної, приватної. Заходи контролю відбулися на підставі даних реєстру підприємств-боржників по Миколаївській області та інформації, отриманої від Головного управління статистики у Миколаївської області відносно підприємств, на яких, згідно з наданою звітністю, зафіксовано заборгованість із виплати заробітної плати.

На усунення встановлених порушень інспекторами праці Управління Держпраці у Миколаївській області внесено 33 приписи. Відносно керівників підприємств-боржників  складено 28 протоколів про адміністративне правопорушення  за ч. 1, 2 ст. 41 КУпАП, які направлено до суду для ухвалення відповідних рішень про притягнення посадових осіб до адміністративної відповідальності.

Керівникам економічно-активних підприємств-боржників, які мали заборгованість із заробітної плати, надані роз’яснення щодо основних трудових прав працівників та зауважено на пріоритеті виплати заробітної плати найманим особам перед інших борговими зобов’язаннями.

Впродовж 2019 року за невиконання законних вимог посадових осіб Управління при здійсненні ними державного контролю за дотриманням законодавства про працю  складено 4 протоколи за ст. 188-6 КУпАП, та винесено 4 постанови за ст.188-6 КУпАП  про накладання штрафу на суму 3400 грн.

За результатами проведених заходів контролю на підприємствах-боржниках уповноваженими посадовими особами Управління відповідно до ст. 265 КЗпП України винесено 17 постанов про накладення штрафу на загальну суму близько 210 тис.грн.

Додатково: У серпні 2019 року Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 691-р затверджено План заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019-2021 роки (далі – План). Відповідно до Плану Держпраці через свої територіальні органи активно вживатиме заходів щодо створення умов для легалізації зайнятості та оплати праці, забезпечення моніторингу та контролю за  своєчасністю і повнотою виплати заробітної плати.