Чи буде вихідний після Великодня

Відповідаємо на питання, що надійшли під час надання консультаціій по телефону «Пряма телефонна лінія»

ВІДПОВІДЬ

Питання виникло тому, що за ст. 67 КЗпП (далі – КЗпП), якщо святковий або неробочий день збігається зі суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто 17 квітня (понеділок) мав би бути вихідним.

Проте  ці правила змінено на час війни.

Великдень цього року припадає на неділю 16 квітня. Згідно положень ст. 73 КЗпП  робота в день релігійного свята Пасха (Великдень) не провадиться.

Але в Україні встановлено воєнний стан. Указом Президента України від 06.02.2023 №58/2023 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні” (затверджено Законом України від 07.02.2023 № 2915-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні») його продовжено до 20 травня 2023.

Особливості трудових відносин у період дії воєнного стану визначено Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136 (далі – Закон № 2136), зокрема, згідно із положеннми ч. 6. ст. 6  Закону № 2136 у період дії воєнного стану в Україні не застосовуються норми законодавства про працю, зокрема, норми … ч.ч. 3 – 5 ст. 67 (перенесення вихідного дня, що збігається з святковим чи неробочим…), ст. ст. 71, 73… (святкові і неробочі дні) КЗпП.

Тобто, на період дії воєнного стану при відповіді на поставлене питання керуємося нормами Закону № 2136. Вони мають пріоритет над Кодексом законів про працю України.

Таким чином, звичних для українців трьох вихідних на Великдень у 2023 році не буде.

Нагадаємо, що у квітні загалом буде:

• календарних днів – 30;
• робочих днів – 20;
• вихідних та святкових днів – 10;
• напередодні святкових (скорочені на 1 годину) – немає.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановлений роботодавцем (п’ятиденний чи шестиденній), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні.

У зв’язку з цим норма тривалості робочого часу на рік роботодавцем визначається самостійно з дотриманням вимог ст.ст. 50-53, 67 і 73 КЗпП, а в період дії воєнного стану – Закону № 2136.

Розрахунок норми робочого часу на квітень 2023 року при п’тиденному робочому тижні із двома вихідними днями в суботу та неділю, при однаковій тривалості робочого дня впродовж робочого тижня, без врахування святкових і неробочих днів, без скорочення тривалості роботи напередодні свткових і неробочих днів, без перенесення вихідних і робочих днів становить 160 годин.