Фахівці ПМУ Держпраці надають роз’яснення законодавства не лише під час відвідувань роботодавців, але і на робочих місцях

Так, начальник відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Юлія Пономарьова щоденно надає інформаційні роз’яснення всім, хто їх потребує.

Найчастіше виникають питання у роботодавців як організувати медичні огляди в умовах воєнного стану, які лікарні можуть здійснювати медичні огляди працівників певних категорій, які необхідно надавати документи для складання Акта визначення категорій і в які терміни?
На всі ці питання є одна відповідь! Єдиний Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, який затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007.

Цим Порядком визначені права та обов’язки:
– роботодавця,
– закладу охорони здоров’я, який здійснює медичний огляд,
– територіального органу Держпраці (фахівців з гігієни праці).

Заяви від роботодавців на визначення категорій на наступний рік потрібно подавати до 1 грудня поточного року, але й протягом року при надходженні заяв, фахівці їх опрацьовують і при наявності всіх необхідних документів, складають Акт визначення.

Що ж є необхідними документами? Заява, штатний розклад підприємства або витяг з нього, протоколи лабораторних досліджень умов праці на робочих місцях, перелік працівників, які виконують роботи, передбачені додатком 5 Порядку. У разі необхідності можуть уточнюватись й інші відомості, які стосуються виробничого процесу працівників.