Фахівці управління Держпраці у Миколаївській області нагадали підприємцям Баштанського району про трудові права працівників та роз’яснили застосування вимог чинного законодавства про працю

Непрості та актуальні теми, зокрема щодо переваги офіційного працевлаштування, дотримання  трудових прав громадян, в частині мінімальних гарантій в оплаті праці, підняв на обговорення інспектор праці управління Держпраці у Миколаївській області Дмитро Куруч під час відвідування  ТДК «Зорі Інгулу».

Під час заходу керівництву Товариства нагадали про конституційні права кожного громадянина – право на вільну працю, не допустимість використання примусової праці, право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, недопустимість використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах. Переводячи розмову до реалій сьогодення стосовно реалізації зазначених прав, Дмитро Куруч зосередив увагу на неприпустимість допуску осіб до виконання роботи без попереднього укладання з ними трудових  договорів. Він роз’яснив, що зазначені дії є порушенням чинного законодавства про працю. Вони створюють умови за яких ні роботодавець, ні працівник не мають можливості врегулювати свої стосунки у межах правового поля.

Окремо у розмові між інспектором праці та  представниками  ТДК «Зорі Інгулу» увагу було зосереджено на ключові відмінності щодо виконання роботи працівниками за трудовими та цивільно-правовими договорами, а також на порядку нарахування оплати праці та дотримання їх мінімальних гарантій.

 Наприкінці заходу, посадовець нагадав, що законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.  Порушення  загальноприйнятих норм веде до застосування засобів впливу.