Інспектори праці проінформували роботодавців Арбузинки, як правильно залучати працівників до роботи на певний період часу, зокрема на час зимових свят

На семінарі для роботодавців, що відбувся на базі Арбузинської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості, обговорено засади залучення  працівників для виконання роботи на певний період часу.

Інспектор праці Управління Держпраці у Миколаївській області, який також взяв участь у заході, висловив занепокоєння щодо укладання  роботодавцями цивільно-правових угод замість трудових у випадках залучення  працівників на короткий період часу, зокрема на час зимових свят.

Учасникам наголошено, що цивільно-правові відносини відрізняє від трудових те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності, а предметом цивільно-правових договорів є отримання певного матеріального результату, що вимірюється у конкретних фізичних величинах. Виконавець, який працює за цивільно-правовим договором, на відміну від працівника, який виконує роботу відповідно до трудового договору, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, він сам організовує свою роботу і виконує її на власний ризик. Тож, залучення працівників для здійснення продажу товарів чи надання послуг, у тому числі  на короткий  термін, має відбуватися на підставі трудових угод.

У процесі семінару окремо зауважено, що працівник допускається до роботи лише після  укладання трудового договору та направлення повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу.