Херсонщина: Легальна праця — захист для працівника, впевненість для роботодавця

Легальне працевлаштування та своєчасна виплата заробітної плати

Легальне працевлаштування та своєчасна виплата заробітної плати – основа стабільного розвитку трудових відносин і гарантія соціального захисту для працівників. Неформальна зайнятість та виплата заробітної плати «в конвертах» призводять до соціальної незахищеності працівників та економічних втрат для держави.

З метою донесення до суб’єктів господарювання необхідність та важливість дотримання норм трудового законодавства, зокрема, щодо легалізації трудових відносин та заробітної плати, а також захисту прав працівників на надійні, безпечні та здорові умови праці, фахівцями управління інспекційної діяльності у Херсонській області проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців і працівників сфери торгівлі Херсонщини щодо:

• офіційного працевлаштування найманих працівників;
• забезпечення мінімальних гарантій в оплаті праці;
• дотримання прав працівників на соціальний захист.

Під час превентивної роботи фахівці Держпраці пояснюють, що укладення трудового договору забезпечує працівникові соціальні гарантії: право на пенсію, лікарняні, відпустку, страхові виплати у разі втрати працездатності тощо. Офіційна заробітна плата, в свою чергу, є основою для розрахунку майбутньої пенсії та страхових виплат. У разі використання незадекларованої праці роботодавці несуть відповідальність у вигляді значних штрафів.

Робота без оформлення здається вигідною в короткостроковій перспективі, але в довгостроковій — це шлях до проблем. Працівник позбавляє себе прав, а роботодавець ризикує великими штрафами та репутацією.

Офіційне працевлаштування — це стабільність, захищеність і впевненість в майбутньому!