Херсонщина. Легальна зайнятість працівника: шлях до стабільності та соціального захисту

Легалізація зайнятості є важливою складовою розвитку економіки, соціального захисту громадян та забезпечення їх трудових прав.
З метою підвищення обізнаності та усвідомлення відповідальності як роботодавців, так і працівників щодо переваг легальної зайнятості, на Херсонщині інспектори праці продовжують проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу, яка сприяє створенню прозорого ринку праці, зміцненню соціальної відповідальності бізнесу та підвищенню довіри між всіма учасниками трудового процесу.
Під час спілкування головний державний інспектор Аліна Байрак інформує роботодавців та найманих працівників щодо:
– правил укладання трудових договорів, їх видів та змісту;
– процедур оформлення працівників на роботу, переведення на іншу роботу, змін робочого місця та обліку трудової діяльності працівника;
– виплати заробітної плати, порядку оплати днів тимчасової непрацездатності та заробітної плати за час щорічної відпустки тощо.
Зважаючи на те, що більшість населених пунктів Херсонщини потерпають від постійних обстрілів агресора, інспектор звернула увагу роботодавців на психологічну підтримку працівників на робочому місці. А також наголосила на тому, що роботодавцям важливо вчасно помічати ознаки стресу, щоб запобігти появі ризиків, таких як депресія, психічні розлади, зниження продуктивності праці, травмування тощо.