Херсонщина. Офіційне працевлаштування — гарантія захисту прав для всіх

На Херсонщині посадові особи відділу з питань праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують проведення інформаційної роботи серед роботодавців і працівників, яка спрямована на запобігання порушенням трудового законодавства, підвищення рівня обізнаності бізнесу про права та обов’язки у сфері трудових відносин, а також сприяння легальному працевлаштуванню.

Під час превентивних заходів інспектори надають індивідуальні консультації для роботодавців, роз’яснюючи тонкощі та основні аспекти ведення трудового законодавства в умовах воєнного стану, зокрема, щодо:

• оформлення трудових відносин в умовах воєнного стану відповідно до чинного законодавства;
• виплати заробітної плати не нижче мінімального рівня та її легальність;
• дотримання норм робочого часу, відпусток та гарантій для працівників.

Особливий акцент інспекторами праці робиться на важливості офіційного оформлення працівників. Оскільки легальне працевлаштування — це основа стабільного та захищеного ринку праці, яка гарантує працівникам соціальні гарантії, а роботодавцям — правову безпеку та позитивну репутацію.

Переваги офіційного працевлаштування для працівника:

• гарантований заробітна плата та її захист;
• право на оплачувану відпустку та лікарняний;
• соціальне страхування, включаючи пенсійне забезпечення;
• захист від незаконного звільнення та інше.

Роботодавці, які дотримуються закону, також отримують переваги:

• відсутність штрафів та правових ризиків;
• позитивний імідж компанії;
• можливість брати участь у державних програмах підтримки бізнесу тощо.