Херсонщина. Офіційне працевлаштування — запорука соціального захисту, чесного бізнесу та сильної держави!

На Херсонщині продовжується проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо дотримання законодавства про працю та запобігання можливих його порушень.

Під час проведення заходів серед роботодавців та працівників у сфері торгівлі головний державний інспектор відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області Тетяна Литвинчук наголошує на важливості офіційного працевлаштування, роз’яснює суб’єктам господарювання ключові положення трудового законодавства, зокрема, на дотримання вимог законодавства щодо оформлення трудових відносин, забезпечення належних умов праці, дотримання мінімальних державних гарантій, а саме виплати заробітної плати, забезпечення соціальних гарантій, а також на відповідальність роботодавців за використання незадекларованої праці, яка може призвести до значних штрафних санкцій.

Крім того, під час інформаційних зустрічей фахівець Держпраці інформує працівників про їх права та механізми захисту у разі порушень законодавства про працю з боку роботодавців.

Звертає увагу на те, що незадекларована праця — це проблема, яка шкодить не лише працівникам, а й економіці країни, оскільки призводить до недоотримання податків державою та зменшення пенсійних виплат у майбутньому, окрім цього, позбавляє соціальних гарантій, страхового стажу та правового захисту, натомість задекларована праця є основою соціальної захищеності кожного працівника.

Легальне працевлаштування гарантує оплату лікарняних, відпусток, пенсійне страхування та інші соціальні виплати, тому як роботодавці, так і працівники повинні розуміти важливість офіційного оформлення трудових відносин та пам’ятати, що легалізація трудових відносин — це не лише обов’язок роботодавця, а й відповідальність працівника!