Херсонщина. Тіньова зайнятість — ризики та наслідки

Фахівці управління інспекційної діяльності у Херсонській області продовжують інформувати роботодавців та працівників про ризики тіньової зайнятості.

Під час проведення заходів інспектором відділу з питань праці наголошено на важливості дотримання трудового законодавства. Зокрема, фахівець пояснила основні положення Кодексу законів про працю України щодо офіційного працевлаштування.

Нагадала про відповідальність роботодавців за використання незадекларованої праці відповідно до ст. 265 КЗпП України та про ймовірність судових позовів з боку працівників, які можуть оскаржувати трудові відносини.

Зазначила, що тіньова зайнятість позбавляє працівників соціальних гарантій і створює загрози для економіки, а також про нестабільність доходу – працівника можуть звільнити без попередження чи пояснення причин, що, у свою чергу, позбавить його у разі конфлікту з роботодавцем юридично захистити свої права.

Наслідками тіньової зайнятості є:

• зменшення надходжень до державного бюджету та Пенсійного фонду;
• дефіцит соціальних гарантій для великої кількості громадян;
• викривлення ринку праці;
• поширення недобросовісної конкуренції.

Рекомендувала працівникам перевіряти офіційність свого працевлаштування через портали Держпраці та Пенсійного фонду.

Легалізація трудових відносин є ключовим кроком до забезпечення соціального захисту громадян та стабільності державного бюджету. Важливо, щоб як працівники, так і роботодавці усвідомлювали наслідки тіньової зайнятості та прагнули до належного оформлення трудових відносин.

Тільки задекларована праця допоможе захистити нашу країну, сприятиме розвитку економіки та зробить наше життя кращим.