Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – головне завдання сьогодення

Питання легалізації зайнятості та заробітної плати населення було і залишається надзвичайно актуальним, оскільки саме від величини страхового стажу та розміру офіційної заробітної плати, з якої сплачені внески, залежить рівень соціального та пенсійного захисту людини.

З метою подолання неформальних трудових відносин головний державний інспектор відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області Аліна Байрак провела інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо переваг легальної зайнятості та вимог чинного законодавства стосовно укладення роботодавцями трудових відносин з найманими працівниками.

Робота проводилася з суб’єктами господарювання всіх форм власності у сфері роздрібної торгівлі, надання послуг та їх працівниками.

Під час візитів фізичним особам-підприємцям роз’яснювалось як правильно оформити трудові відносини, приймати на роботу сезонних працівників, коли можна застосовувати стажування, чи завжди цивільно-правові договори є порушенням норм задекларованої праці.

Також наголошено про зміни у законодавстві про працю, які регламентовані Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме фахівець детально зупинилась на питанні, щодо призупинення дії трудового договору. Зокрема, роз’яснила яких правил слід дотримуватись у разі призупинення трудового договору, як оформити та яких наслідків від цього чекати.