Консультативна підтримка щодо організації суспільно корисних робіт

З метою запобігання порушенням законодавства про працю Південним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці надається консультативна підтримка роботодавцям під час організації суспільно корисних робіт із залученням до їх виконання працездатних осіб.

Так, фахівцем відділу праці міжрегіонального управління відвідано Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради (далі – ДПСЗН ММР) та зазначено про дотримання окремих норм законодавства про працю при укладанні строкових трудових договорів з особами, що залучаються до суспільно корисних робіт.

Дотримання вимог трудового законодавства

Особливу увагу фахівцем міжрегіонального управління акцентовано на неприпустимості порушення вимог трудового законодавства та неухильному додержанні вимог законодавства з питань праці. Зокрема, особи, що залучаються до суспільно корисних робіт, мають права:

• Укладання строкового трудового договору з оплатою не нижче від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого на дату її нарахування (для робіт на умовах повного робочого часу).
• Отримання оплати проїзду в межах регіону до місця виконання робіт та у зворотному напрямку (у разі потреби).
• Охорону праці та загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Зміни у законодавстві

Також поінформовано про зміни, які внесені до Постанови КМУ від 13.07.2011 №753 до «Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану».

Реалізація суспільно корисних робіт

Всього за 2024 рік ДПСЗН ММР укладено договори на виконання суспільно корисних робіт з 8 особами, з початку 2025 року – з 3 особами, направленими Миколаївським обласним центром зайнятості.

Безпосередньо на виконання суспільно корисних робіт в управління соціальних виплат та компенсацій Центрального району ДПСЗН ММР на посаду підсобного працівника залучено 1 особу, направлену Миколаївським обласним центром зайнятості.