Миколаївський обласний дитячий туберкульозний санаторій «Дубки»: рішення у бік дотримання доброчесних відносин між працівником та роботодавцем

У Миколаївському обласному дитячому туберкульозному санаторії «Дубки» обговорили  виробничі ризики, які впливають на стан здоров’я працівників, та комплексні заходи, направленні на їх мінімізацію.  Обговорення відбулося за участі Юліі Шелестюк, інспектор праці Управління Держпраці у Миколаївській області,  та персонал закладу.

Під час заходу сторони визначили  компетенції вертикалі управління персоналом оздоровчого закладу щодо забезпечення безпечних, здорових умов праці на робочих місцях.

«Сьогодні людина праці має усвідомлювати, що її майбутнє знаходиться у неї в руках. Недопущення професійної захворюваності чимало залежить від позиції  самого працівника, а саме від відстоювання трудових прав, що можливе за умов укладеного трудового договору, та активної позиції  у сфері охорони праці»,  – наголосила Юлія Шелестюк.

Присутніх поінформували, що у поточному році  Управління Держпраці у Миколаївській області   направила всі зусилля аби  сформувати доброчесні відносини між працівниками та їх роботодавцями Миколаївщини. Досягти зазначеної мети досить складно, адже необхідно перевернути з голови на ноги застарілі стереотипи щодо використання найманої праці.

Присутнім також відзначили, що перед тим як почати працювати працівник  має знати про наявність на його робочому місці небезпечних та шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я  та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.