На Херсонщині проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо питань офіційного працевлаштування

В рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» на Херсонщині активно проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо питань офіційного працевлаштування.

Фахівець Південного міжрегіонального управління Держпраці Аліна Байрак провела інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками залученими до суспільно-корисних робіт, які проводять відновлення пошкодженної в наслідок воєнної агресії інфраструктури селища Нововоронцовка.

Під час спілкування, інспектор роз’яснила працівникам, що трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання. Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.

Фахівець Держпраці акцентувала увагу працівників на те, як офіційне працевлаштування допомагає забезпечити безпечні умови праці. Також наголосила, що трудовий договір захищає від незаконного звільнення та недотримання умов праці, а також дає можливість домагатися справедливості в суді у разі порушень з боку роботодавця.