На Херсонщині проведено превентивну роботу в рамках усеукраїнської інформаційна кампанії «Виходь на світло!»

Головним державним інспектором відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області Тетяною Литвинчук проводиться інформаційно – роз’яснювальна робота під час якої працівникам і роботодавцям наголошується на необхідності дотримання законодавства про працю в частині офіційного працевлаштування.

Під час інформаційних відвідувань інспектор розповіла, що офіційне працевлаштування – це не лише вимога закону, але й гарантія захисту прав працівника. Попри те, що нелегальна зайнятість може здаватися привабливою через обіцянки більшої заробітної плати або уникнення податкових зобов’язань, вона несе з собою серйозні ризики для працівника.

Інспектор наголосила, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику дотримання його трудових прав. Це включає право на оплату праці не нижче встановленого мінімуму, право на оплачувану відпустку, право на оплачуваний лікарняний та захист від неправомірного звільнення. У разі виникнення трудового спору працівник, який офіційно працевлаштований, має більше можливостей захистити свої права у суді або через інші правові механізми.

Однією з ключових переваг офіційного працевлаштування є соціальні гарантії. Це означає, що працівник має право на отримання соціальної допомоги у разі тимчасової непрацездатності, безробіття або виходу на пенсію. Всі ці виплати залежать від офіційного статусу працівника та розміру сплачених ним податків і внесків до соціальних фондів.