На Херсонщині проведено семінар щодо умов надання відпусток під час воєнного стану

Інспектор Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці прийняла участь у проведені семінару у режимі zoom-конференції спільно з представниками Бериславської філії Херсонського обласного центру зайнятості щодо надання відпусток працівникам в умовах воєнного стану.

Під час зустрічі  фахівець розповіла про  основні зміни, яких зазнало трудове законодавство в умовах сьогодення, а саме:

– тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами за згодою сторін становить 30 календарних днів;

– перебування у відпустці без збереження заробітної плати, яка надана за згодою сторін, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку;

– зміни у використанні днів щорічної відпустки в умовах воєнного стану;

– надання відпустки без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку після звільнення з військової служби;

 – одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини;

– надання грошової компенсації військовослужбовцям за невикористані щорічні відпустки.

Крім цього учасники заходу дізналися про особливості здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю в умовах воєнного стану.